Sabendo-se que o conceito de “indústria 4.0” envolve uma mudança de paradigma no campo da indústria, é correto afirmar que pleitear uma “Reforma Trabalhista 4.0” significa

rever a atual legislação trabalhista, preservando direitos já conquistados pelos trabalhadores e onerando as empresas.

ativar mecanismos que garantam a aplicação da lei pela justiça do trabalho, em benefício da maioria desempregada.

promover ações sociais para garantir direitos trabalhistas, independentemente das mudanças no mercado de trabalho.

atualizar a legislação que rege as relações de trabalho, compatibilizando-a com as novas relações de produção e de trabalho.

descentralizar as decisões trabalhistas, adequando- -as ao modelo de empreendedorismo vigente no país.