O funcionário submetido a processo administrativo disciplinar ou penal:

poderá ser promovido, mas, se for pelos critérios de antiguidade e de merecimento, ficará sem efeito no caso de o processo não resultar em penalidade.

poderá ser promovido em qualquer circunstância.

não poderá, em nenhuma hipótese, ser promovido.

poderá ser promovido, mas, se for pelo critério de antiguidade, ficará sem efeito no caso de o processo resultar em penalidade.

poderá ser promovido, mas, se for pelo critério de merecimento, ficará sem efeito no caso de o processo resultar em penalidade.