Considerando o disposto na Lei nº 8.112/1990 no tocante às penalidades, é correto afirmar que:

A advertência poderá ser verbal ou por escrito, nos casos de reincidência das faltas e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão.

A advertência poderá ser verbal ou por escrito, nos casos de reincidência das faltas e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de suspensão, não podendo exceder 60 (sessenta) dias.

A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão, não podendo exceder 90 (noventa) dias.

A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão, não podendo exceder 60 (sessenta) dias.

A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com penalidade de destituição de cargo.