É um critério de desempate em licitações em casos de igualdade de condições, dar preferência aos bens ou serviços produzidos ou prestados por empresas

que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação.

estrangeiras com escritórios no Brasil.

brasileiras que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia em outro país.

estrangeiras que estejam instaladas no País.

brasileiras com reserva de cargos para cientistas estrangeiros prevista em lei.