Ao implantar um show de talentos na empresa onde trabalhava, a autora se deparou com o incômodo e com a resistência de colegas de trabalho. Segundo suas reflexões no texto, isso ac

os trabalhadores queriam seguir caminhos diversos dentro da empresa, e a participação em um show de talentos não estava nos objetivos deles.

ela estava projetando sua própria definição de sucesso nos outros, o que se mostrou incompatível com a individualidade do conceito.

os colaboradores não queriam alcançar o sucesso às custas de um projeto de talentos elaborado e executado por uma funcionária comum.

ela lidou com trabalhadores preguiçosos e sem vontade de participar de tudo o que fosse diferente do que lhes era estabelecido como função.

os quadros de timidez dentre os colegas de trabalho se mostraram muito sérios, a ponto de impedir muitos deles de manifestarem seus talentos.