O servidor estável só perderá o cargo em virtude de:

apenas por processo administrativo disciplinar.

apenas por sentença judicial transitada em julgado.

decisão unilateral do seu superior hierárquico.

sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar com direito de defesa.

sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar, independente do direito de defesa.