Imagine a seguinte situação hipotética: ALAMIRO, servidor público nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, exerce função de forma efetiva há 3 anos

ainda não possui direito à estabilidade, já que se exige o prazo de 5 anos de efetivo exercício da função pública.

adquirirá a estabilidade quando atingir 4 anos de efetivo exercício da função pública para o qual fora integrado.

já possui estabilidade e somente perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, uma vez que já foi aprovado na avaliação periódica de desempenho.

caso o seu cargo seja extinto ou declarado desnecessário, ALAMIRO, que possui estabilidade, ficará em disponibilidade, recebendo remuneração integral até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.

caso seja demitido e, posteriormente, consiga a invalidação da demissão por sentença judicial, ALAMIRO será reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, será reconduzido ao cargo de origem, com direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração integral.