A respeito do princípio da isonomia, Lucia Valle Figueiredo afirma: “Além de ser princípio constitucional, é também princípio do próprio Direito Administrativo. Este princípio, tod

não admite discrímen, devendo o administrador editar o ato administrativo sem qualquer diferenciação entre os administrados.

admite discrímen, devendo a Administração apresentar as suas justificativas, atendendo assim ao princípio da motivação.

admite discrímen, sendo necessário atender ao princípio da legalidade, sem a apresentação de qualquer motivação, em se tratando de ato administrativo vinculado.

admite discrímen, atendido o princípio da motivação e observada a necessária razoabilidade, proporcionalidade e legalidade.

não admite discrímen, por se tratar de princípio constitucional absoluto e estruturante.