Sobre a presença de mulheres no mercado de trabalho, é uma característica comum:

a remuneração média das mulheres ser menor do que a dos homens

o predomínio das mulheres nos cargos de decisão e liderança das indústrias

a inexistência de condutas classificadas como assédio nas relações de trabalho

a distribuição igualitária entre a proporção média de funcionários e funcionárias dentro das empresas