De acordo com o texto “Liderança Positiva e seu impacto na saúde mental dos trabalhadores”, é possível afirmar que:

Os sentimentos e vulnerabilidades, no ambiente de corporação, estavam taxativamente associados aos trabalhadores de chão de fábrica.

Os sentimentos e vulnerabilidades eram essencialmente notados nos líderes.

Os sentimentos e vulnerabilidades desempenharam um grande papel para o desenvolvimento das organizações e as relações formais no trabalho.

Os sentimentos e vulnerabilidades, inerentes ao ser humano, foram também inseridos em pauta pelas organizações como fator importante para a produtividade.

Os sentimentos e vulnerabilidades desencadearam inúmeras demissões ao longos dos últimos anos, devido à omissão dos líderes em relação à essa problemática.