Quanto aos exames ocupacionais, o artigo 206-A da Lei nº 8.112/1990 determina que o servidor

não é obrigado a ser submetido a exames médicos periódicos, mas, sim, ao admissional.

será submetido a exames médicos periódicos, nos termos e condições definidos em regulamento.

pode ser admitido, e o órgão deve fazer seus exames e a avaliação médica durante o estágio probatório.

basta passar por consulta médica e o médico pode atestar o bom estado de saúde, não sendo necessários exames complementares.

deverá arcar com seus exames e, obrigatoriamente, trazê-los para o médico do trabalho, sendo esse um pré-requisito para a admissão no serviço público.