Acerca da contratação temporária e da terceirização é correto afirmar, exceto:

Poderá ser formado vínculo empregatício direto entre a empresa tomadora de serviços e o empregado terceirizado.

E proibida a terceirização de atividades que envolvam tomada de decisão ou que tenham relação com posicionamento institucional nas áreas de planejamento, coordenação, supervisão e controle.

O servidor público temporário não apresenta vínculo empregatício com o órgão ou entidade pública.

Considera-se necessidade temporária de excepcional interesse público a admissão de professor substituto e professor visitante.

A terceirização no serviço público desonera o órgão público de alguns gastos.