Maria trabalha na mesma empresa com carteira assinada há cinco anos e está desconfiada de que não estão sendo cumpridas as obrigações da empresa em relação aos direitos sociais ass

irredutibilidade do salário, vedada disposição diversa em convenção ou acordo coletivo.

seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

remuneração do trabalho noturno igual ou superior à do diurno.

repouso semanal remunerado, preferencialmente no sábado ou domingo.

licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de 180 (cento e oitenta) dias.