A tabela a seguir indica as medidas de tendência central da renumeração, em salários mínimos pagos aos colaboradores que trabalham no departamento comercial das empresas I e II: Co

na empresa I, 50% ou mais do número de colaboradores do departamento comercial têm remuneração igual ou superior a 2,4 salários mínimos.

na empresa II, 50% ou mais do número de colaboradores do departamento comercial têm remuneração igual ou superior a 2,0 salários mínimos.

na empresa II, a maioria dos colaboradores que trabalham no departamento comercial tem remuneração de 2,4 salários mínimos.

na empresa I, exatamente 50% do número de colaboradores do departamento comercial têm remuneração de 2,4 salários mínimos.

na empresa I, a maioria dos colaboradores que trabalham no departamento comercial tem remuneração de 2,4 salários mínimos.