A contratação temporária no serviço público está sujeita a regras específicas e tem como objetivo atender a necessidades temporárias de excepcional interesse público. Qual das segu

O prazo máximo da contratação temporária é de 12 meses, não podendo ser prorrogado.

A necessidade de excepcional interesse público deve ser demonstrada de forma fundamentada e documentada.

A contratação temporária deve ser precedida de processo seletivo simplificado, exceto em casos de calamidade pública.

A remuneração dos contratados temporários deve ser compatível com a dos servidores efetivos que desempenham atividades semelhantes.

Os contratados temporários têm direito a férias e licença-maternidade, nos termos da legislação aplicável.