O controle de jornada e frequência é instrumento essencial de gestão de pessoal. Considerando normas gerais aplicáveis ao serviço público, assinale a alternativa correta:

O controle de frequência é facultativo para servidores efetivos.

O registro de ponto pode ser ajustado posteriormente, sem justificativa formal, desde que haja acordo verbal.

Faltas injustificadas não geram consequências funcionais quando compensadas informalmente.

A compensação de jornada pode ocorrer conforme regulamentação interna e autorização da Administração.

O controle de ponto é responsabilidade exclusiva do servidor, sem supervisão administrativa.