No texto, a análise sobre o “embelezamento” das experiências profissionais nos currículos permite inferir que essa prática:

Aumenta as chances de o candidato ser aprovado no processo seletivo.

Resulta de pressões de um mercado competitivo e de inseguranças profissionais.

É um fenômeno recente causado pelo uso de IA na preparação de currículos.

É mais motivada pela intenção de enganar do que pela pressão do mercado de trabalho.