Os modelos de organização industrial influenciaram profundamente as relações sociais de trabalho e as dinâmicas territoriais da economia global. Considerando esses sistemas e suas

A chamada “economia de plataforma” representa um desdobramento contemporâneo do ideário de flexibilização produtiva, no qual o trabalhador é remunerado conforme a demanda e, em geral, desprovido de vínculo formal, demonstrando novas formas de precarização laboral.

A difusão do Toyotismo reforçou a flexibilidade produtiva e a versatilidade dos trabalhadores, estimulando o trabalho em equipe e a integração entre planejamento e execução — lógica oposta ao modelo taylorista-fordista.

O Volvismo buscou humanizar o trabalho industrial, adotando células de produção e ampliando o grau de autonomia dos trabalhadores, mas apresentou elevados custos operacionais que limitaram sua replicação global.

O chamado “pós-fordismo” se caracteriza pela síntese entre flexibilidade produtiva, incorporação tecnológica, fragmentação das cadeias produtivas e ampliação do trabalho informal e precarizado.

O Taylorismo consolidou-se como base estruturante da economia digital contemporânea, especialmente nas empresas de tecnologia e serviços de informação, dado que privilegia a criatividade individual como principal fonte de valor produtivo.