O Texto I discute a evolução histórica da representatividade de gênero e raça nos cargos de alto escalão do serviço público brasileiro. Com base nos argumentos e dados estatísticos

A presença de homens no alto escalão do serviço público sofreu um recuo de 17 pontos percentuais quando comparados os dados de 2003 e 2025.

No balanço geral que compreende o período de 1999 a 2025, os homens brancos mantiveram o predomínio absoluto nos cargos diretivos de alto escalão.

O crescimento mais expressivo na inclusão de mulheres e pessoas negras nas funções de direção concentrou-se no período posterior a 2021.

Dados estatísticos recentes apontam que a ocupação de postos diretivos por mulheres já se encontra próxima do patamar de 60%.